,何度も就職選考にトライしているうちに、悲しいかな採用されない場合で、せっかくのやる気が日を追って低くなっていくことは、努力していても特別なことではありません。企業は、自己都合よりも会社組織の計画を重いものとするため、随時、合意のない転属があるものです。必然の結果としてその当人には不愉快でしょう。「第一志望の職場に対して、私と言う人柄を、どれほど有望で将来性のあるように売りこめるか」という能力を改善しろ、といった意味だ。総合的にみて企業そのものは、中途で雇用した社員の教育のためにかける時間数や必要経費は、可能な限り抑えたいと思っているので、自分の能力で首尾よくやりおおせることが求められているのでしょう。まずは就職したい会社がリアルに正社員に登用のチャンスがある会社なのか違うのか見極めてから、登用の可能性を感じたら、まずはアルバイトやパート、派遣などからでも働きながら、正社員になることを目指してください。「自分が好きな事ならいくら苦労しても持ちこたえられる」とか、「わが身を飛躍させるために無理して厳しい仕事を指名する」とかいうエピソードは、よく聞くことがあります。重要なことは？勤め先を選ぶ場合は、絶対にあなたの欲望に忠実になって決定することであって、何があっても「自分を就職先に合わせなければ」なんてことを思ってはダメだ。就職面接の際にちっとも緊張しないという風になるためには、十分すぎる経験が不可欠なのです。だが、本当の面接選考の場数を十分に踏めていないとやはり緊張してしまう。「自分自身が現在までに生育してきた手際や特殊性を利用して、この仕事に就きたい」という風に自分にからめて、かろうじて面接の相手にも信じさせる力をもって浸透するのです。将来的に、発達していきそうな業界に勤めるためには、その業界が現実的に拡大が見込める業界なのかどうか、急速な発達に調和した経営が可能なのかを見定めることが必須でしょう。面接選考に関しましては、どういった部分が良くないと判断されたのか、ということをアナウンスしてくれる丁寧な企業などは皆無なので、自分自身で直すべきポイントを把握するのは、とんでもなく難しいのである。確かに就職活動の際に、知りたいのは、その会社のイメージや関心度などがメインで実質な仕事内容についてではなく、応募する企業全体を知りたい。そう考えての内容である。同業の人で「家族のコネでシステムエンジニアをやめて、この業界に転職をした。」という者がいまして、その男に言わせればＳＥの業界のほうが全く比較できないほど楽であるそうだ。分かりやすく言うと事務とは無関係な運送の仕事の面接試験において、難関の簿記1級の資格があることをアピールしてもまるっきり評価の対象にならない。逆に事務職の試験の場合ならば、高い能力の持ち主として期待されるのだ。いまの時期にさかんに就職活動や転業の為の活動をしているような、20～30代の世代の親の立場からすると、まじめな公務員や有名な大手企業に就職可能ならば、最も好ましいと思われるのです。
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